5月25日下午，由清华大学工物系与同方威视技术股份有限公司联合举办的青年学术沙龙活动在刘卿楼105教室成功举行。本次活动特邀工物系博士后院士系友，北京市人力资源和社会保障局专技处一级调研员李世贵、副处长李维，清华大学人事处博士后管理高级主管韩春阳，以“交叉·融合·创新”为主题，开展庆祝建系70周年系列学术活动暨工物系与同方威视博士后工作站共建活动。工物系党委书记曾志，党委副书记、工会主席姜东君，副系主任杨祎罡、赵自然，同方威视副总裁孙立金、人力资源部总经理鄢文、联合研究所常务副所长刘耀红、团委书记陈佳，博士后合作导师、青年教师、博士后系友、在站博士后、高年级博士生等50余人参加活动，工物系博士后陈鲲羽主持。

会议现场

李世贵讲话

北京市人社局李世贵在致辞中回顾了北京市与清华大学博士后建设发展的历程，高度评价清华大学博士后队伍建设成效，充分肯定同方威视在博士后培养、成果转化、服务地方等方面的突出贡献。他表示，北京市将持续优化博士后服务保障，完善户口进京、人事档案衔接、全球优秀博士后激励计划等政策，全力支持清华大学与企业共建博士后工作站，推动更多优秀青年人才服务首都发展。

曾志讲话

工物系党委书记曾志在致辞中指出，2026年为工物系建系七十周年，工物系校企合作底蕴深厚，与同方威视等企业长期开展深度合作，有效支撑了核学科建设、科研攻关与人才培养。他指出，工物系依托“清华大学水木学者”“工物青年学者”等专项计划加大博士后支持与培养力度。博士后是青年学者学术成长的关键起点，鼓励青年学者端正态度、严格要求、追求卓越。

孙立金讲话

同方威视副总裁孙立金在致辞中表示，感谢北京市人社局、清华大学和工物系对同方威视博士后工作站的长期支持。他介绍，自建站以来同方威视与工物系深度合作，累计培养博士后60余人，联合培养工程硕博10余人，构建了从工程硕士到创新领军博士的多层次人才培养体系，有效贯通了“基础研究-技术攻关-产业落地”的成果转化通道。未来企业将继续搭建真实产业应用场景、提供充足科研资源与转化支持，深化校企协同创新。

韩春阳作报告

清华大学人事处博士后综合管理高级主管韩春阳作专题报告，全面解读博士后相关政策、管理制度及人才支持体系。她充分肯定了工物系博士后培养工作成效，细致讲解了国家及学校各类博士后人才项目、科研基金的申报要求、时间安排、资助标准与注意事项，并介绍了学校为夯实博士后科研能力、护航博士后职业发展，常态化开展的基金申报讲座、跨学科学术沙龙、创新讲坛等系列活动。

博士后代表做报告

随后，5位来自清华大学工物系和同方威视的在站和已出站博士后代表作学术报告。同方威视高级工程师、工物系博士后系友陈猛介绍了长波光子瞬态光谱直接探测技术，提出研发新型太赫兹探测器，研发智能光谱仪，可实现高效快速探测。兰州大学青年研究员、工物系博士后系友杨玉梓介绍了缪子无损探测技术，利用缪子高穿透力的特性，可对山体、大坝、文物等开展无损探测。工物系在站博士后陈昶羽介绍静态CT高时空分辨成像技术，该技术可突破传统滑环CT限制，已在安检领域实现工程应用。工物系在站博士后陈鲲羽介绍托卡马克聚变堆电流驱动理论研究，建立模型解释低杂波失效问题，支撑聚变堆稳态运行。工物系与同方威视联合培养博士后李沛超介绍高光谱技术在矿石分选领域的应用，高光谱技术可提升矿石成分识别精度，推动智能选矿装备升级。参会的嘉宾老师对各位博士后的学术报告进行点评指导，与会人员就感兴趣的问题提问，与报告人深入交流。

合影

本次沙龙特意邀请中国工程院院士、2004年工物系博士后系友参加，他结合自身科研经验和在工物系从事博士后研究的经历，分享了治学心得体会。同时本次活动是工物系建系70周年系列活动的重要内容，进一步巩固了工物系与同方威视的校企合作基础，强化了政府-高校-企业协同育人机制，为博士后人才培养、跨学科交流合作、科研成果落地提供了重要平台，助力教育、科技、人才一体化高质量发展。

注：

清华大学工程物理系青年学术沙龙致力于打造一个周期性的跨学科交流平台，活动分期邀请工程物理系不同研究方向的青年教师、博士后作报告分享交流，旨在促进工程物理系博士后、高年级博士生、青年教师跨学科交流，激发青年教师学术创新，展现工程物理系青年教师风采。